私たちは、一人ひとりに安心と満足を提供し医療を通じて地域社会に貢献します

• 患者さん一人ひとりに公正な医療を提供します
• 地域医療のニーズに応え、信頼関係を構築します
• 働きやすい職場環境を整えます

1. 計画期間

2023年4月1日～2028年3月31日

2. 内容

目標1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

• 男性職員 計画期間内に1人以上取得すること
• 女性職員 取得率90%以上維持

〈対策〉
2023年4月～ 育児休業制度・育児休業給付金制度の周知

目標2 小学校入学前までの子を持つ職員への短時間勤務制度の周知

〈対策〉
2023年4月～ 産休取得者への短時間勤務制度の周知

目標3 若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会を提供する

〈対策〉
2023年度から毎年度20名以上の学生を受け入れる。

正規雇用労働者の中途採用比率

公表日：2023年4月20日

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