私たちは、一人ひとりに安心と満足を提供し医療を通じて地域社会に貢献します

• 患者さん一人ひとりに公正な医療を提供します
• 地域医療のニーズに応え、信頼関係を構築します
• 働きやすい職場環境を整えます

1. 計画期間

2023年4月1日～2028年3月31日

2. 内容

目標1 計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

• 男性職員 計画期間内に1人以上取得すること
• 女性職員 取得率90%以上維持

〈対策〉
2023年4月～ 育児休業制度・育児休業給付金制度の周知

目標2 小学校入学前までの子を持つ職員への短時間勤務制度の周知

〈対策〉
2023年4月～ 産休取得者への短時間勤務制度の周知

目標3 若年者に対するインターンシップ等の就業体験の機会を提供する

〈対策〉
2023年度から毎年度20名以上の学生を受け入れる。

男性の育児休業等の取得割合

正規雇用労働者の中途採用比率

公表日：2025年4月1日

当院では、いかなる事態になっても輸血をしないという『絶対的無輸血治療』を行いません。

当院では、輸血を含め、生命・身体の安全を最優先とした医療を提供しており、患者様の救命や生命維持等のため、輸血が必要であると医師が判断した場合には、輸血を行う『相対的無輸血』（※１） を行います。 輸血が必要な事態が想定される医療行為については、「輸血同意書」を提出していただきます。
「輸血同意書」が得られなくとも、救命等のため緊急に輸血を伴う手術等の医療行為が必要と医師が判断した場合には、輸血を伴う医療行為を行います。

患者様やその代理人様、ご家族様（以下併せて「患者様ら」といいます。）が持参される 『絶対的無輸血』 （※２）に同意する内容等の「免責証書」には、当院及び医師等は、同意や署名をせず、また受け取りません。

以上の方針は、患者様の意識の有無、成年・未成年の別にかかわらず適用いたします。

患者様らに対しては、当院の方針を説明し、ご理解・同意を得られるよう努力いたしますが、最終的に同意が得られない場合は、他の医療機関への転院をお願いしております。
『絶対的無輸血治療』をご希望の場合には、他の医療機関で治療を受けていただくことをお勧めいたします。

何卒ご理解・ご協力のほどお願い申し上げます。

1 『相対的無輸血』
患者様の意思を尊重して可能な限り無輸血治療に努力するが、輸血以外に救命手段がない事態に至った時には輸血をするという立場・考え方。

2 『絶対的無輸血』
患者様の意思を尊重し、たとえいかなる事態になっても輸血をしないという立場・考え方。

個人情報の保護・管理に関する基本的な考え方

医療法人社団 嵐川（以下、「当法人」）では、当法人における関連施設（以下、「施設」）において、個人の人格尊重の理念の下、個人情報を適切に保護・管理することに最大限の注意を払っています。ご提供頂いた個人情報については個人情報保護方針に従い確実な履行に努めます。

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